如何设定成功的职业发展目标

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设定职业发展目标似乎是一个额外的步骤。但它是对你应该做或想做的事情的一种强化。然而,以目标的形式定义这些目标是一个个人的承诺。它增强了你将愿望变成现实的意志力。

每个人的人生目标都会包含一个成功的事业。作为人类,我们所做的一切都是为了一件事——经济稳定。幸运的是,本文就将帮助你了解职业发展目标,从而引导你进入这一阶段。

如果你遵循一个系统的路线,到达一个安定的人生阶段其实并不难。持续的成长是一个既定职业生涯的关键。为了持续的成长,你也需要持续的努力工作。

听起来可能很难管理,但有了正确的职业发展目标,你就可以逐步成功地建立自己!

如何设定职业发展目标

职业发展目标与一般的生活目标并没有太大的区别。但它们也不完全一样。以下是一个快速的指导,主要关于如何计划你的成功和寻求稳定的职业目标!

1.保持它们SMART

不管你的目标是什么,始终保持这些目标明智是非常重要的,也是首要的。

如果你不熟悉SMART目标,简单概括就是:具体的、可衡量的、可实现的、相关的和有时限的。这些都是你的目标应该具备的品质。

特异性准确地定义了你想要什么。所以,如果你想继续前进,就需要指定什么能够定义这个前进。进步需要以某种形式来衡量,这样你才能衡量自己的成就。

此外,目标必须是切实可行的,否则就毫无用处。与你的其他目标、生活道德、价值观等相关也是必要的。最后,你的目标需要有一个时间框架,这样你就不太可能会拖延了。

2.从大局出发

生活中的大多数事情都需要你从第一步开始。然而,当你设定职业发展目标时,你应该从最后开始。也就是说,你需要心中有最终的目的地。

你真正想要得到的是什么?只有把你的目的牢记在心,你才能制定出相关的计划。它会让你避免漫无目的地游荡。

更重要的是,从大局出发能让你充满动力。因为你很清楚通过努力工作你将获得什么。这在职业发展目标中尤为重要,因为当你试图在事业上取得进步时,你没有足够的空间去尝试。因此,当你在心中有了更大的最终目标时,你就可以相应地计划所有的事情。

你也会粗略估计完成这个最终目标所需的时间。例如,如果你给自己5年的时间,你就会知道如何安排时间来完成剩下的小目标,从而能够按时完成大目标。

3.将其分解

尽管你是从脑海的最终画面开始的,但你也不应该犯一次性瞄准它的错误。虽然它听起来雄心勃勃,但也将是一个重大的失败,毕竟心急你是吃不了热豆腐的。

一旦你决定了最终的目的地,那就把它分解。小目标有助于大目标的实现。你还可以在更小的时间段内把它分解成容易实现的小块。

例如,如果你的职业目标是在明年年底之前成为部门主管,你就必须每周和每月都要为此努力。你将从每周超额完成工作职责开始。然后,你的计划应该是在接下来的6个月内成为部门的副主管。

其他类似的小目标则是你到达湖泊尽头所需要的小垫脚石。如果你试图一跳而过,你很可能会摔倒,把事情弄得一团糟。

4.利用你的绩效评估

职业发展目标中最容易实现的是获得第三方的意见,尤其是专家的意见。由于对自己的地位缺乏了解,目标通常很难实现。

另一方面,你在工作场所的表现评估是一个很大的便利。你知道你在哪里做得很好,所以你可以用同样的方式继续做。围绕着你的强项,你的目标可以让它们始终如一。

同样地,你也会被告知你在哪里落后了。因此,你可以制定相应的目标来改进它们。

绩效评估的另一个好处是你可以衡量自己的进步。目标之前的评估和目标完成后的评估都能让你看到努力的真实结果。

5.总有很多东西要学

事业停滞不前是高估自己的结果。这不是唯一的原因,但绝对是主要的因素之一。如果你想持续成长,你就需要有一种随时接受新知识的心态.

你应该铭记在心的一件事是你永远不可能获得世界上所有的知识。这并不是因为你没有能力这么做。相反,这是因为每天都有新东西要学。

即使你已经到了你想要的成功阶段,也不要放弃学习。永远不要养成什么都知道的心态。当你这样做的时候,你就开始走下坡路了。

职业发展目标的例子

如果你需要一些帮助来开始,下面的职业发展目标的例子将帮助你开始。从这些基础开始。那么长远来看,你就可以逐渐开始朝着个性化的、更大的目标前进。

1.提高时间管理能力

无论你在哪里工作,在什么岗位,做什么工作,时间管理都是关键,因为在这个世界上——时间就是金钱。

你需要时间管理技巧来平衡你的工作生活和个人生活,以获得精神上的平静。你还需要它来管理你的工作职责,保持职业稳定。如果你想完成大事,那就努力提高你的时间管理技能。

2.提高你的沟通技巧

交流在生活的各个方面都发挥着作用。但在专业场合,你的沟通能力要和你的个人技能一样好。无论你的想法多么有创意和真实,除非你能把信息传达出去,否则它都毫无用处。

因此,如果你想发展自己的专业技能,那就马上开始沟通吧。一旦你学会正确地表达自己的想法,你就会为自己打开许多新的大门。

3.磨练你的演讲技巧

你应该拥有的另一个重要的工作目标就是提高你的演讲技巧。这是一种更正式的交流方式。此外,演讲对他们来说不仅仅是你说的话。

无论你使用何种演示模式,你的穿着方式,你说话的方式,以及你的肢体语言都是你演示技能的一部分。学会在什么情况下展示自己,这样你才能在你的客户和上司面前证明自己是一笔有价值的财富。

4.学习团队合作

很少有人喜欢团队合作。然而,它却是大多数工作场所和工作项目的一部分。

如果你不喜欢和别人一起工作,那就把改变这种情况作为你的目标。你需要和不同工作方式的人融洽相处。你需要学会在一群人中有发言权,但又不能压倒其他人。

5.有条理,有组织

有组织的环境和思想是让创造力发挥出来的唯一途径。无论你在哪里工作,提高你的组织能力。它也会帮助你更好地管理时间。此外,有组织的想法也会促进你的交流和创新能力。这些品质都会让你成为组织中有价值的员工。

6.提高你的学习能力

每个人心中都有这个目标,但通常不会付诸行动。它被认为是一种很普遍的东西,以至于在专业成长过程中被忽视了。

把这个目标分解为两个部分:了解自己,然后学习其他的东西。所以,从确定你的学习风格开始。这将有助于该过程的第二部分。

在那之后,采取措施提高你现有的技能并学习新的技能。参加课程,向同事学习,通过反馈了解自己的表现,最重要的是,在学习新事物时不要羞于寻求帮助。

小结

设定职业发展目标似乎是一个额外的步骤。但它是对你应该做或想做的事情的一种强化。然而,以目标的形式定义这些目标是一个个人的承诺。它增强了你将愿望变成现实的意志力。

职业发展目标可以帮助你达到你认为无法达到的目标。它也会把漫长的旅程分解成现实的、容易达到的里程碑。

这些指导方针和上面给出的例子是你开始职业成长旅程所需要的完美开端。所以,不要再浪费时间了,开始为自己制定有效的职业发展目标来规划你的成功之路吧!

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