有效提出正确的问题(如何提问更有效)

提出正确的问题基本上是任何个人或职业发展的关键。听起来很棒,但不幸的是,许多人根本不敢问问题。他们经常认为,如果他们问太多的问题,会让自己看起来很蠢。

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提出正确的问题基本上是任何个人或职业发展的关键。听起来很棒,但不幸的是,许多人根本不敢问问题。他们经常认为,如果他们问太多的问题,会让自己看起来很蠢。

有趣的是,不问问题是不可能向前进的。如果你从来都没想过“我怎么才能做到”,那你怎么能学到新东西呢?或者“达到我想要的结果需要什么?”

但这不仅仅是询问别人的问题。你还必须掌握问自己正确问题的艺术。是的,你没看错。你问自己的问题会对你的结果产生巨大的影响。事实上,它们会决定你是达到目标还是根本没有进步。

在本篇文章中,我们会讨论这个问题:为了有效学习,我该如何问正确的问题?

为什么问正确的问题对有效学习很重要?

在我们看“如何”之前,让我们先谈谈为什么问正确的问题对于有效学习是如此重要。

1.问题引出答案

就像之前提到的,如果不问问题,你就无法学习或前进。想象一下,如果你开始一份新工作,你从来没有问过任何问题。你能把工作做好吗?

当然,你可能会很幸运,能看到所有的指示。但即使是这样,对于说明书中没有涉及到的特定情况,你又会怎么做呢?或者面对老板的建设性批评,你会怎么做?

如果你接受了这一点,然后只按照老板说的去做,而从不质疑他们真正的意思,你真的能改善你的工作吗?

我想你明白了。你需要有效学习和改进的答案。而得到他们的唯一方法就是多问问题。

2.问正确的问题会帮助你成功

提出正确的问题也会大大提高你成功的机会。

让我们再举一个例子。假设你想建立自己的企业。你如何开始?没错,这是你应该问自己的第一个好问题。在这之后,你的成功很大程度上取决于你问自己和别人什么。

现在,让我们比较两种问题。假设您在业务构建过程中陷入了困境。你可以问问自己:“为什么这对我不起作用?”或者你可以问问自己“我怎样才能让它工作?”

看到区别了吗?第二个问题是一个能让你获得成功的问题。当然,你需要坚持不懈并有动力去真正找到解决方案。但简单地问自己这类问题也将大大提高你成功的机会。

另一方面,第一个问题是一个相当令人沮丧的问题。它把你放在一个受害者的角色,你为自己感到难过,而不是站在一个寻求解决方案的位置。你见过一个让自己成为牺牲品的人成功了吗?当然没有。

3.沟通是改善的关键

现在,让我们快速地看一下关于向其他人提出的问题的另一个重要方面。

良好的沟通对于提高、良好的人际关系和成功都是必不可少的。这可以应用于任何一种情况。无论是你的工作,你的生意,你的婚姻,还是你的朋友,良好的沟通都是健康人际关系的基础。

有效的沟通最需要的是积极的倾听。但这意味着什么呢?

它的意思是提出问题,然后认真倾听对方要说什么。这不仅会帮助你改善你与他人的关系——还能帮助你在你的职业和个人生活中前进——而且还会帮助你获得很多知识,这无疑是最有效的学习方式。

人们喜欢谈论自己。所以,你只需要找到那些对你的问题有答案的人,然后以积极的方式倾听。那么突然,你的学习曲线就缩短了50%。

什么是有效学习?

好的,在我们讨论如何问正确的问题之前,我想快速地讨论一个更重要的问题。那就是,“什么是有效学习?”

与人们普遍认为的相反,我们在大学毕业后并没有停止学习。在学校里,我们基本上是被迫学习一些特定的话题。但实际上在这段时间之后真正有趣的学习阶段才刚刚开始。一旦你离开了学校,你完全可以自己选择你想学习的东西,这也是有效学习真正开始的地方。

最好的例子是卡尔·纽波特(Cal Newport)的书《深度工作:分心世界中专注成功的规则》(Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World)。在他的书中解释说,在今天的经济环境中,唯一能让你前进的方法就是快速学习困难的东西。他特别谈到了今天的经济,因为事物的变化比以往任何时候都要快。你不能停留在10年的旧技术上,否则你很快就会被我们快节奏的世界甩在后面。

所以,这基本上就是有效学习的意思——快速努力学习相关的东西。

怎样问正确的问题才能有效学习?

好了,现在你明白了问正确问题的重要性,以及有效学习的意义,让我们把它们融合在一起。

所以,以下是如何问正确的问题来有效学习。

1.从问自己开始

正如前面所提到的,最重要的方面其实是从问自己正确的问题开始。注意要经常问有能力的问题——有意义的问题,以解决问题为导向的问题。

这通常是“如何/怎样”的问题。例如:

“我怎样才能达到我的目标”

“我怎样才能找到一份更好的工作”

“我怎样才能最好地利用这些资源”

避免让人丧失权力、伤害他人的问题。我们有时很难发现这些,因为我们经常在无意识的情况下问自己这些问题。

这通常发生在我们对处境感到沮丧的时候。这类问题关注的是你为什么会处于如此糟糕的境地,而完全忽略了解决办法的可能性。这些通常都是“为什么”问题。下面是一些例子:

“为什么这事会发生在我身上?”

“为什么除了我其他人都是成功的?”

“为什么我就不能幸运一次呢?”

2.询问正确的人

一旦你成功地问了自己正确的问题,是时候关注该问别人什么了。但这不仅仅是问什么问题。这也关系到该问谁。

为了促进有效的学习,你需要问对人。这些人走在你前面,取得了你想要的成就。甚至不需要当面说。读他们的书,想知道“是什么让他们成功的?”就是一个很好的开始。如果可以的话,完全可以亲自去问那些人。他们可以成为你的导师或榜样,使有效学习变得非常容易。

想要找到合适的人去问,首先要确定这次谈话的目标。你想学什么?你想用这些知识达到什么目的?然后,找那些已经做到这一点的人。

3.问开放式的问题

一旦你找到了合适的人,用正确的方式表达你的问题也是很重要的。这意味着要问一些开放式的问题。

正如前面提到的,人们喜欢谈论自己和他们的成就。通过问开放式的问题,你可以让他们尽可能多地分享。这是一个很好的开场白,因为它能让你从一开始就得到很多信息。稍后,你可以问一些更具体的问题,以获得所需的详细信息。

优秀的开放式问题有:“你是如何完成(一个里程碑)的?”“成功的最佳工具是什么?”“是什么帮助你如此成功?”

确保在这些问题中输入你的具体目标或他们的成功。例如,你可以问你的领导:“是什么帮助你在这家公司工作了一年就得到了晋升?”

4.练习积极倾听

积极倾听是一种极其强大的技能。你可以通过倾听和提问一些开放式的问题来“提取”一个人的所有知识,这些问题也可以让他们分享更多的经验和知识。

和你的朋友或配偶一起练习。设定一个积极倾听10分钟的意图。在这段时间里,只问能让他们谈论自己的问题。不要打断他们,在他们回答完之后再问更深层次的问题。

在那之后,想想你刚刚对对方了解了多少。另外,你可能会让对方感觉很好,觉得受宠若惊。这反过来也会使你在将来更容易从他们那里得到更多的答案。

一旦你感觉舒服了,就和你的导师一起试试。相信我,他们会喜欢你的,这样你会更快地得到答案。

5.专注于解决方案

最后一点:问任何问题的时候都要把注意力集中在解决方案上。这不仅要问你自己,也要问别人。

你的潜意识会自动地把你引向你所关注的事情。如果你只关注风险或可能出错的地方,猜猜你会落得什么下场?

如果你专注于解决问题的方法,把困难看作是学习更多知识的机会,你最终总会找到任何问题的解决方案。所以,问正确的问题就是要以解决方案为导向,关注机会而不是风险。

结论

提出正确的问题不仅是有效学习的必要条件——也就是快速学习困难的东西——而且也是提高个人或职业生活的关键。

问正确的问题有两个重要方面。首先是你问自己什么样的问题。确保让它们更有能力,更注重解决问题。这将有助于引导你走向成功,而不是把你困在一个问题上。

第二个方面是向正确的人寻求答案,帮助你实现目标。一定要找到比你先走的人。然后,问他们一些开放式的问题,练习积极倾听,尽可能多地从他们那里学到东西。

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